各種制度
手当
・通勤手当（上限月5万円）
・時間外割増手当
・役職手当
・退職金
制度
財形貯蓄
保険
社会保険完備
施設
・社員向けジム
・社内託児所
休暇・休日
・完全週休2日制
・年次有給休暇（初年度10日／年度途中入社は比例付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日：6日間）
・夏季休暇（6月～9月中：5日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇（3年勤続で5日／以降5年勤続ごとに5日支給）
制度利用者の声
2013年入社
堀内 優
資格取得のための費用を会社が負担してくれる制度を利用して、念願の応用技術者資格を取得できました。
この制度は、自己啓発を支援してくれるので、とても助かります。今後は、さらにスキルアップを目指して、他の資格も取得していきたいと思っています。
会社が成長を支援してくれるので、安心して仕事に取り組むことができます。
2015年入社
神凪 理沙
出産後、育休を取得して、現在は短時間勤務で働いています。会社が育児に理解があるので、安心して仕事に集中できます。
特に、社内託児所があるので、子供を預けながら安心して働けるのは助かります。また、短時間勤務制度も充実しているので、自分のペースで仕事復帰することができました。
今後は、子供の成長に合わせて、勤務時間を調整しながら、長く働き続けたいと思っています。
